Velg regionen som passer best for din plassering eller dine preferanser.
Denne innstillingen kontrollerer språket for brukergrensesnittet, inkludert knapper, menyer og all tekst på nettstedet. Velg ditt foretrukne språk for best brukeropplevelse.
Velg språkene for stillingsannonser du vil se. Denne innstillingen bestemmer hvilke stillingsannonser som vises for deg.
De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.
Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.
Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit.
De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.
Momenteel zijn we voor de Onderzoeksbursalen van de Faculteit Wetenschappen en Bio-ingenieurswetenschappen, vakgroep Computerwetenschappen, op zoek naar een doctoraatsbursaal.
Meer concreet zal je takenpakket, ter voorbereiding van een doctoraat, er als volgt uitzien:
Artificiële Neurale Netwerken en Large Language Models (LLM's) bieden state-of-the-art prestaties op tal van AI-taken, maar zijn niet explainable en daardoor ook moeilijk om volledig te vertrouwen, aangezien ze werken als black boxes. Symbolische methodes zijn inherent meer betrouwbaar en verklaarbaar, omdat ze gebaseerd zijn op logisch redeneren. Dit motiveert de ontwikkeling van neurosymbolische systemen, die het beste van beide werelden proberen te combineren. Toch blijkt dat zelfs de verklaringen die door symbolische systemen worden gegenereerd, niet altijd eenvoudig te begrijpen zijn voor mensen. Dit geldt vooral wanneer de ruimte aan mogelijkheden sterk toeneemt, zoals vaak het geval is bij neurosymbolische systemen.
Huidige methoden om de conclusies van symbolische redeneersystemen te verklaren, zijn gebaseerd op concepten zoals unsatisfiable cores: minimale verzamelingen van aannames die tot een bepaalde conclusie leiden. Een bekend nadeel is dat deze cores vaak erg groot zijn, waardoor ze moeilijk te interpreteren zijn voor menselijke experts. Daarom is er behoefte aan methoden waarmee grote verklaringen kunnen worden opgesplitst in kleinere, beter begrijpelijke onderdelen. Binnen het domein van causaal redeneren is het concept van Actual Causation uitgebreid bestudeerd. Dit concept komt uit de filosofische literatuur en probeert de meest relevante oorzaken van een bepaald effect te selecteren uit alle factoren die eraan hebben bijgedragen. Baanbrekend werk van Joseph Halpern en Judea Pearl heeft dit concept bestudeerd in de context van AI-systemen.
Het doel van dit doctoraat is te onderzoeken hoe concepten uit de causaliteitsliteratuur de verklaarbaarheid van logische redeneersystemen kunnen verbeteren, als mogelijke bouwsteen voor meer betrouwbare neurosymbolische AI. Dit onderzoeksproject omvat zowel een theoretische als een praktische component: het uiteindelijke doel is om efficiënte algoritmen te ontwikkelen die redeneersystemen kunnen gebruiken om verklaringen te berekenen die aansluiten bij de filosofische inzichten over causaliteit. Dit zal een gezamenlijk doctoraat zijn met de nabijgelegen KU Leuven universiteit, waardoor je de kans krijgt om samen te werken met experts van twee hoog gerangschikte universiteiten in het hart van de EU.
Wij bieden
Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.
Wat verwachten wij van jou?
VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.
Word jij onze nieuwe collega?
Dan bieden we je een voltijdse doctoraatsbeurs aan, voor de duur van 12 maanden (verlengbaar tot max. 48 maanden, mits positieve evaluatie van de doctoraatswerkzaamheden), met voorziene startdatum 01-10-2026. (De startdatum wordt bepaald op basis van jouw beschikbaarheid in de periode oktober – december 2026)
Je ontvangt een beursbedrag gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.
OPGELET: De effectieve uitwerking van de doctoraatsbeurs is onderworpen aan de opschortende voorwaarde van jouw inschrijving als doctoraatsstudent aan de universiteit.
Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.
Daarnaast geniet je van voordelen als:
Spreekt deze functie je aan?
Stel je dan kandidaat, ten laatste op 15-09-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op:
Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):
Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Joost Vennekens via 0479807537 of [email protected].
Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.
Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.
At the Vrije Universiteit Brussel, your impact reaches further than you think. Every role, be it as a researcher, academic, IT professional, or adm...
Besøk arbeidsgiverens side