Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen
De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.
Het Departement Elektromechanica van de Faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen zoekt een voltijds (100 %) onderzoeker Probabilistic Machine Learning for Predictive Maintenance.
Functie
- Je levert een ondersteunende, wetenschappelijke bijdrage het bestaande VLAIO Tetra onderzoeksproject Predictive Maintenance for Non-Road Mobile Machinery.
- Je draagt bij aan praktische toepassingen of opstellingen voor wetenschappelijk onderzoek.
- Je helpt mee aan rapporteringen of publicaties van onderzoeksresultaten.
- Je organiseert onderzoeksevenementen van de onderzoeksgroep.
- Je doet mee aan de competitie voor interne of externe predoctorale financiering.
- Naast het projectmatig onderzoek, ben je ook verantwoordelijk voor een beperkte reeks ondersteunende taken met betrekking tot onderwijs en/of onderzoeksmanagement binnen het Tetra project.
- Je werkt mee aan de dienstverlening voor de universiteit, de samenleving en de internationale wetenschappelijke gemeenschap.
Profiel
- Je behaalde een masterdiploma in (toegepaste) ingenieurswetenschappen, computerwetenschappen of je hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
- Je hebt ervaring met machine learning of predictive maintenance. Ervaring met probabilistic numerics strekt tot aanbeveling.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
- Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
Aanbod
- We bieden een contract als onderzoeker voor een periode van 1 november 2026 tem 30 augustus 2028 (verlenging mogelijk onder voorwaarde).
- We bieden de mogelijkheid om binnen het kader van je werkzaamheden deel te nemen aan wetenschappelijke activiteiten alsook de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via vorming en opleiding.
- De voorziene startdatum is 1 november 2026 of zo spoedig mogelijk nadien.
- Je ontvangt een bruto maandwedde van assistent in de barema’s van het Bijzonder Academisch Personeel.
- Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Je werkt grotendeels op Campus Groenenborger, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
- Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
- Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.
Solliciteren?
- Je kan tot en met 1 september 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
- Motivatiebrief
- Cv
- Kopie van je masterdiploma (Engels en/of Nederlandstalig) inclusief uittreksel van je punten.
- De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. We vragen alvast om met deze data rekening te houden in je agenda: 7 en 8 september.
- Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar [email protected]. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met [email protected].
De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.
