Professur für Neuere deutschsprachige Literatur

Stellenbeschreibung

Die Professur befasst sich in Forschung und Lehre mit den deutschsprachigen Literaturen vom 18. Jahrhundert bis zur unmittelbaren Gegenwart. Fachspezifische Schwerpunkte werden dabei in den Bereichen der Literatur- und Kulturtheorie, Ästhetik und Poetik, Literatur und Medialität sowie dem Verhältnis von Literatur und Wissen gesetzt.

Praxisnah erweitert werden Forschung und Lehre durch die Kooperation mit dem Franz-Nabl-Institut für Literaturforschung sowie dem Literaturhaus Graz, dessen breites Veranstaltungsangebot dem akademischen Diskurs ein Schaufenster zur Öffentlichkeit bietet. Weitere bestehende Kooperationen wie mit dem Centrum für Jüdische Studien, dem Zentrum für Interdisziplinäre Alterns- und Care-Forschung, dem Institut für Digitale Geisteswissenschaften werden fortgeführt und vertieft ebenso die Beteiligung an Doktoratsprogrammen an der Universität Graz (z.B. Visuelle Kulturen und Intermedialität, Transformationen des Humanen).

Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin vertritt das Fach Neuere deutschsprachige Literatur in vollem Umfang mit einem deutlichen Schwerpunkt in Literaturtheorie und/oder Geschichte und Theorien der literarischen Ästhetik und trägt zur Verbesserung der internationalen Sichtbarkeit der Germanistik bei.

Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin engagiert sich im Profilbereich „Dimensionen Europas“ und/oder in einem der beiden Schwerpunktbereiche der Geisteswissenschaftlichen Fakultät („Wahrnehmung: Episteme, Ästhetik, Politik“ bzw. „Transmediterrane Verflechtungen“).

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im Fachbereich Neuere deutschsprachige Literatur
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
• Erfahrung in der Führung von wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen (Institut und/oder Projekte)
• Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Anwendung innovativer digitaler Lehr- und Lernformate
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Internationale Vernetzung innerhalb des Fachbereichs
• Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
• Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
  • Monographien
  • (mit-)herausgegebene Bände
  • Zeitschriftenartikel
  • Sonstiges
• Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
• Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
• Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
• Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Hearings

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 04.03.2027 – 05.03.2027

Über uns

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt

Assoz. Prof. Dr. Hildegard Kernmayer,[email protected]

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.