Postdoktor stilling i HOMESICK

Om stillingen

Postdoktor stilling i HOMESICK – samskapende studie av sykehuset-hjemmetjenester for pasienter med migrasjonsbakgrunn 

Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er det en ledig treårig postdoktorstilling i prosjektet HOMESICK: Co-creating Hospital at Home services for populations with migration backgrounds. Prosjektet er finansiert av Norges forskningsråd, og ønsket oppstart er 1. januar 2027.

HOMESICK undersøker organisering av hjemmesykehus. Ved å kombinere filosofi, samfunnsvitenskap, helse og teknologi, utvikler prosjektet et bredt begrep om «hjem» som rammeverk for analyse av politikk, teknologi og praksiser knyttet til hjemmesykehus. Hjem forstås ikke bare som et fysisk sted, men som en flerdimensjonal erfaring som både former og formes av helsetjenester i pasientens hjem. Det legges særlig vekt på hvordan sosio-materielle forhold, forestillinger om hjem, teknologi og migrasjonserfaringer påvirker hvordan hjem oppleves av pasienter, familier og helsepersonell i slike sammenhenger. En kjerneambisjon i prosjektet er å utvikle «hjem» som et kritisk og generativt analytisk begrep. Med utgangspunkt i filosofiske og sosiologiske tradisjoner tilnærmer prosjektet seg hjem ikke som en stabil eller selvinnlysende størrelse, men som et kontingent, fortolkningsavhengig og relasjonelt fenomen. Inspirert blant annet av Barbara Cassins forståelse av hjem som et overskridende sted, og Madeleine Akrichs begrep om «script», utforsker prosjektet hvordan identiteter, normer og relasjoner blir iscenesatt, forhandlet og transformert i hjemmesykehus-sammenhenger.

Innenfor dette rammeverket behandles «hjem» som et sted hvor flere grenser kontinuerlig omformes: mellom hjem og sykehus, gjest og vert, pasient og fagperson. Prosjektet undersøker hvordan disse grensene produseres både materielt og symbolsk gjennom omsorgspraksiser, teknologisk infrastruktur og sosiokulturelle betingelser, med særlig oppmerksomhet på migrasjon og erfaringer med tilhørighet. Prosjektets overordnede mål er ikke bare å bidra til utviklingen av hjemmesykehustjenester, men også å kritisk undersøke de konseptuelle forutsetningene som slike tjenester bygger på.

Skjalg Bøhmer Vold/OsloMet

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

Den som ansettes vil bidra til både empiriske og konseptuelle kjerneoppgaver i prosjektet.

Postdoktoren skal bidra med å:

• gjennomføre kvalitativ forskning, inkludert deltakende observasjon og fokusgruppeintervjuer
• utvikle selvstendig analytisk arbeid som integrerer empirisk materiale med konseptuelle og teoretiske refleksjoner
• ha en sentral rolle i prosjektets teoriutvikling, særlig knyttet til begrepet «hjem»
• bidra til tverrfaglige analyser på tvers av arbeidspakker
• publisere i ledende internasjonale tidsskrifter
• bidra til arbeidspakken om digital hjemmeoppfølging
• delta i overgripende arbeid med analyse og teoriutvikling
• Stillingen vil gi muligheter forkarriereutvikling, for eksempel undervisning

Kvalifikasjonskrav

• godkjent ph.d. innen humaniora, samfunnsvitenskap, helsefag eller andre relevante fagområder 
• erfaring med teoretisk og/eller konseptuelt arbeid dokumentert gjennom publikasjoner eller prosjekter 
• erfaring med kvalitative og/eller fortolkende metoder 
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Det vil være en fordel om du har

• erfaring fra flerkulturelle eller minoritetskontekster i Norge 
• erfaring med tverrfaglig forskning 
• erfaring med teoriutvikling basert på empirisk forskning 
• erfaring med å integrere empirisk og fortolkende analyse 
• kunnskap om forskningsetikk, særlig i arbeid med sårbare grupper

Prosjektbeskrivelse

Søkere må sende inn en fullstendig prosjektbeskrivelse sammen med søknaden. Prosjektet må falle innenfor utlysningens faglige rammer og tydelig vise hvordan det bidrar til og er i samsvar med målsettingene i hovedprosjektet. Nærmere informasjon om HOMESICK-prosjektet, inkludert den fullstendige prosjektbeskrivelsen, er tilgjengelig på forespørsel.

Prosjektbeskrivelsen må ikke overstige 10 sider, skal være skrevet på engelsk eller et skandinavisk språk, og må inneholde følgende:

• forskningsspørsmål, teoretisk(e) rammeverk og metodisk tilnærming 
• en beskrivelse av kunnskapsgapet eller behovet prosjektet adresserer, samt avhandlingens bidrag til fagfeltet 
• referanseliste
• en tidsplan og arbeidsplan for gjennomføring av postdoktorperioden 
• dersom relevant, en plan for et forskningsopphold ved et relevant internasjonalt universitet

Personlige egenskaper

• sterke analytiske ferdigheter, herunder evnen til å forholde seg kritisk til både empirisk materiale og teoretiske rammeverk
• evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet med forskning av høy kvalitet 
• evne til å samarbeide i tverrfaglige team, samt evne til å utvise sensitivitet i arbeid med pasienter, pårørende og helsepersonell i komplekse eller sårbare situasjoner 
• tydelig dokumentasjon på intellektuelt engasjement og akademisk nysgjerrighet, særlig knyttet til prosjektets tematiske og konseptuelle fokus

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gode utviklingsmuligheter i et sterkt forskningsmiljø
• deltagelse i forskningsgrupper
• godt arbeidsmiljø
• pensjonsordninger i Statens pensjonskasse (SPK)
• gode velferdsordninger

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1352 postdoktor, kr 615 700 – 759 100 pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Skjalg Bøhmer Vold/OsloMet

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• prosjektbeskrivelse
• publikasjonsliste
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Om oss

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.